稲城市立病院初期臨床研修プログラムのご紹介です。
目標
日常診療で遭遇する頻度の高い症状・疾患を中心に研修をおこなうことで一般臨床医として必要な基礎的知識・技術・態度を身につけ、そのうえで専門領域・予防医学に興味を持つことを目標とする。
特色
- 必要とされる医師を育てる。
- 健康維持・増進に理解ある医師を育てる。
- 産婦人科・小児科に重点を置いた研修も可能である。
臨床研修協力施設
- 桜ヶ丘記念病院
- 東京都南多摩保健所
- 長峰クリニック
- 稲城台病院
- 栄耳鼻咽喉科クリニック
- 稲城腎・内科クリニック
- 府中よつやクリニック
責任者
| 最高責任者 | 院長 一條 眞琴 |
|---|---|
| 責任者 | 副院長 伊従 正博 |
- 研修期間はトータル2年間
- 原則として当初の9カ月は必修研修科目である、内科・救急外来をそれぞれ6カ月・3カ月研修する。しかし希望があれば、まず将来のキャリアに応じた診療科で 一定期間研修後、9カ月の必修研修科目を研修することも可である。
- 研修2年目に1カ月の地域医療研修をおこなう。
- 選択必修科目である外科・小児科・産婦人科・麻酔科・精神科の中から2診療科を選択し、最低2カ月以上希望に応じた期間当該科の研修をおこなう。（精神科研修は2カ月）
- 残りの期間については選択期間とし、すべての科を選択することができる。各科の研修期間は1カ月以上とする。（ただし、臨床研修協力施設で研修をおこなう精神科・地域医療・地域保健については、それらの研修期間の合計を3カ月以内とする）
スケジュール
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年目 | 内科 | 救急 | 選択必修or選択 | |||||||||
| 2年目 | 地域 医療 | 選択必修or選択 | ||||||||||
研修の評価については、定期的に開催される臨床研修委員会のみならず、指導医・看護師・コメディカルが緊密に連絡をとり、適宜達成度をチェックするとともに研修医自身へFeedbackし指導を加えていく。
最終的には、厚生労働省から出されている“臨床研修の到達目標”の達成度を自己評価・指導医評価する。この他にも各科で独自の評価項目を加えることもある。
最終的には、厚生労働省から出されている“臨床研修の到達目標”の達成度を自己評価・指導医評価する。この他にも各科で独自の評価項目を加えることもある。
| 定員 | 2名 |
|---|---|
| 募集方法 | 公募 |
| 採用方法 | 小論文と面接試験 |
1年次生
| 身分 | 非常勤医師 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（休憩45分）
|
| 給与（賃金） | 月額30万円（年額360万円）
|
| 社会保険等 | 健康保険、厚生年金、厚生年金保険、雇用保険、労災
|
| 休暇 | 有休休暇10日 夏期休暇5日（7月1日～10月31日） |
| 手当 | 通勤手当（職員の例により支給）
|
| 住宅 | 医師住宅、住宅の借り上げ等はなし（個人で確保） |
| 研修医の個室 | なし（医局に机を用意します） |
| 健康診断等 |
|
| 研修活動 | 学会への参加は、院長の判断により決定する |
| 白衣 | 当院指定の白衣を貸与 |
2年次生
| 身分 | 非常勤医師 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（休憩45分）
|
| 給与（賃金） | 月額38万円（年額456万円）（当直月4回含む）
|
| 社会保険等 | 健康保険、厚生年金、厚生年金保険、雇用保険、労災
|
| 休暇 | 有休休暇10日 夏期休暇5日（7月1日～10月31日） |
| 手当 | 当直勤務 1回20,000円 通勤手当（職員の例により支給）
|
| 住宅 | 医師住宅、住宅の借り上げ等はなし（個人で確保） |
| 研修医の個室 | なし（医局に机を用意します） |
| 健康診断等 |
|
| 研修活動 | 学会への参加は、院長の判断により決定する |
| 白衣 | 当院指定の白衣を貸与 |
| 【お問い合わせ】 〒206-0801 東京都稲城市大丸1171番地 稲城市立病院 管理課庶務係（担当：助川） 電話：042-377-0931 FAX：042-379-1310 |
